Talent Acquisition Specialist

Ben jij een enthousiaste en leergierige professional in Recruitment? Je kunt je volop gaan ontwikkelen als Talent Acquisition Specialist bij Home Instead Nederland!

Je speelt een belangrijke rol in het vinden van talentvolle collega’s voor onze vestigingen, met de focus op de werving en selectie van onze zorgmedewerkers. Je pakt het volledige proces op, vanaf de sollicitatie tot en met de contractfase. Dit betekent dat je iedere dag in contact staat met onze sollicitanten. Je onderhoudt de contacten met de vestigingen over de voortgang en je helpt bij een goede onboarding van de nieuwe medewerkers. Ook heb je een nauwe samenwerking met o.a. Online Marketing voor een optimaal wervingsresultaat. Verder denk je mee over hoe we onze dienstverlening en processen continu kunnen verbeteren.

Je maakt deel uit van het team dat werkt in het Shared Service Center Recruitment. Dit SSCR is nieuw en dus volop in ontwikkeling. Dit betekent voor jou dat je niet in een gespreid bed komt. Doorontwikkelen, meedenken, samenwerken en ondertussen de focus op high volume recruitment voor onze vestigingen; daar krijg jij energie van! En dat in een organisatie die er echt toe doet.

Home Instead is een internationale thuiszorgorganisatie met zinvolle missie ‘to change the face of ageing’. In Nederland werken dagelijks zo’n 3.500 mensen aan deze missie. Met de overtuiging dat ouderenzorg beter en anders kan, waardoor ouderen fijner en langer thuis kunnen blijven wonen.

We gaan graag met je in gesprek om je meer te vertellen!

Wat neem je mee?

Als ideale kandidaat heb je:

· Een HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde HRM of Communicatie opleiding.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Heb je die opgedaan in de zorgsector of bij bijvoorbeeld een callcenter, dan is dat mooi meegenomen.

· Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.

· Een proactieve en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om zelfstandig te werken en deadlines te halen.

We zijn vooral op zoek naar een enthousiaste en communicatieve collega, die graag wil leren en met een gezonde dosis energie een positieve bijdrage levert aan de verdere uitbouw en ontwikkeling van het team.

Wat wij bieden

· Een salaris vanaf circa €2750-€3750 /maand  bij een werkweek van 38 uur, afhankelijk van je ervaring.

· 25 vakantiedagen (naar rato), een pensioenregeling en een 13e maand.

· Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.

· Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei, ondersteund door training en coaching.

· Een inspirerende werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend.

Ben jij er klaar voor de volgende stap in je carrière te nemen en een verschil te maken in het leven van anderen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons gedreven team bij Home Instead Nederland!

Als je eerst meer informatie wilt, bel dan gerust met Marjolein Isarin (Talent Acquisition Manager) op 0639337418 of mail naar recruitment@homeinstead.nl.