HR Teamlead

Heb jij de ervaring en de ambitie om onze vestiging, collega’s en HR processen naar een hoger niveau te tillen? Word dan HR Teamlead bij Home Instead Meierij Den Bosch en maak impact in de ouderenzorg!

Wat ga je doen?

Als HR Teamlead speel je een centrale rol in het ontwikkelen en professionaliseren van onze vestiging. Samen met de General Manager, de Manager Klant Coördinatie en de andere teamleads (Planning en Office Support) werk je aan de verdere groei en optimalisatie van de organisatie.

Je geeft direct leiding aan het HR team en adviseert je collega’s rondom personeelsbeleid op de vestiging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van HR-processen en de verbinding met 240 CAREGivers. Hierbij werk je ook nauw samen met de HR Professionals van het landelijke kantoor in Heemstede. Jouw doel is om onze vestiging verder te ontwikkelen als toonaangevende zorgpartner in de regio.

Jouw verantwoordelijkheden

· De regierol op de volledige CAREGiver HR-cyclus: instroom (in samenwerking met recruitment), onboarding, doorstroom, ontwikkeling, beoordeling en opleiding.

· Leiding geven aan 5 HR Coördinatoren en indirect aan 240 CAREGivers.

· Implementatie van een landelijk strategische HR beleid op de vestiging in samenwerking met de HR Professionals

· Eindverantwoordelijk voor de juiste verwerking van HR-processen (CAREGivers en Supportteam) rondom verlof, verzuim, aanname en vertrekkende collega’s.

· Het stimuleren van een positieve werksfeer waarin teamleden zich uitgenodigd voelen om samen te werken en zich verder te ontwikkelen.

· Actief ondersteunen van collega’s bij HR gerelateerde onderwerpen en contactpersoon voor de Arbodienst.

Dit bieden wij

Een uitdagende en veelzijdige baan (32 - 36 uur) in een warme, professionele werkomgeving, waarbij je je leiderschapskwaliteiten verder kunt ontwikkelen en echt impact kunt maken.

· Een salaris tussen € 3.300 en € 5.000 (schaal 55 CAO VVT), passend bij jouw ervaring en vaardigheden.

· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VVT (8% vakantiegeld, vakantiedagen, 8.33% eindejaarsuitkering, pensioen, reiskostenvergoeding)

· Onderdeel zijn van een inspirerend team binnen een groeiende, dynamische organisatie.

· Mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze vestiging en de ouderenzorg.

· Gezellige bijeenkomsten met onze CAREGivers en teamactiviteiten met het Supportteam.

Dit ben jij

Je bent een verbindende, daadkrachtige leidinggevende die verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid weet te combineren. Met jouw open en stimulerende houding creëer je een fijne werkomgeving en neem je je team mee in het stellen van prioriteiten.

Jouw profiel:

· Je hebt een opleiding in HR of bedrijfskunde, met bij voorkeur ervaring binnen de zorg.

· Up-to-date kennis van wet- en regelgeving en de CAO VVT.

· Leidinggevende ervaring

· Ervaring met veranderprocessen in een dynamische organisatie.

· Sterke communicatieve vaardigheden en sparringpartner voor je directe collega’s en General Manager.

· Energiek, kritisch, humoristisch en daadkrachtig, en je herkent jezelf in het DNA van onze organisatie.

Wie zijn wij?

We zijn er trots op om een gewaardeerde zorgpartner te zijn in de regio. Met 240 CAREGivers ondersteunen we dagelijks senioren, zodat zij langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Het Support team op ons kantoor in Rosmalen bestaat uit 30 collega’s in diverse disciplines, waaronder HR, planning en klantcoördinatie.

Home Instead Meierij Den Bosch is de een na grootste vestiging van Home Instead Thuisservice en is uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie binnen de ouderenzorg met zo’n 270 medewerkers. Door het vertrek van één van onze collega’s is Home Instead Meierij Den Bosch op zoek naar een HR Teamlead.